OBIETTIVO
Siamo attivamente impegnati nella sostenibilità e nel perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, in particolare in 8 dei 17 obiettivi, con azioni concrete e strategie mirate che riflettono i nostri valori e la nostra missione.
Obiettivi perseguiti
OBIETTIVO
Salute e benessere
Vogliamo migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti e contribuire alla costruzione di una società più equa e sostenibile.
01
Fondo Sanitario
ASIM
Offriamo ai nostri dipendenti l’accesso al Fondo Sanitario ASIM, garantendo coperture sanitarie integrative che contribuiscono al loro benessere fisico e mentale.
02
Certificazione
ISO 45001
Questa certificazione internazionale riconosce il nostro impegno per la
salute e la sicurezza sul lavoro. Abbiamo adottato pratiche e procedure volte a prevenire infortuni e malattie professionali, creando un ambiente di lavoro sicuro per tutti i nostri collaboratori.
03
Certificazione
SA 8000
La nostra adesione allo standard SA 8000 sottolinea il nostro impegno verso condizioni lavorative etiche e responsabili. Questa certificazione garantisce che i nostri dipendenti operino in un ambiente che rispetta i più alti standard di sicurezza, salute e dignità.
OBIETTIVO
Istruzione di qualità
Oltre a favorire la crescita individuale, vogliamo contribuire a creare un ambiente lavorativo dinamico e innovativo, in cui la conoscenza e le competenze sono valorizzate. Il nostro impegno per una formazione di qualità è fondamentale per promuovere uno sviluppo sostenibile e inclusivo.
01
Inserimento lavorativo dei giovani e collaborazione scuola – lavoro
Collaboriamo attivamente con scuole e enti formativi per offrire opportunità di tirocinio e formazione agli studenti. Crediamo nell’importanza di fornire ai giovani le competenze pratiche necessarie per affrontare il mondo del lavoro con fiducia e preparazione e permettere agli studenti di integrare la teoria con l’esperienza pratica.
02
Formazione
continua per i dipendenti
Riconosciamo l’importanza della crescita professionale
continua, con un’attenzione particolare alla salute e sicurezza sul lavoro. Offriamo ai nostri dipendenti
opportunità di formazione e aggiornamento costanti su tematiche legate alla sicurezza e alla prevenzione
dei rischi e alle innovazioni del settore.
OBIETTIVO
Parità di
genere
OBIETTIVO
Ridurre le
disuguaglianze
La nostra azienda è profondamente impegnata nella promozione della parità di genere e nella riduzione delle disuguaglianze, considerandole valori fondamentali per la crescita e lo sviluppo sostenibile. La nostra storia è radicata nell’empowerment femminile: l’azienda è stata fondata da una donna visionaria, il cui impegno per la parità di genere continua a ispirare la nostra cultura aziendale e le nostre pratiche quotidiane.
01
Prevalenza
femminile
Oltre l’80% dei nostri dipendenti è donna, riflettendo il nostro impegno per l’uguaglianza di genere. Questo equilibrio di genere è presente anche a livello dirigenziale, dove le donne occupano posizioni di leadership e contribuiscono in modo significativo alle decisioni strategiche
dell’azienda.
02
Politiche di inclusione e non discriminazione
Abbiamo adottato politiche aziendali che promuovono l’inclusione e la diversità, assicurando che ogni dipendente, indipendentemente dal genere, razza, età, orientamento sociale o politico, abbia le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale. La nostra cultura aziendale si basa sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diverse prospettive.
03
Conciliazione
lavoro-famiglia
Promuoviamo politiche di conciliazione tra lavoro e famiglia, come ad esempio l’orario flessibile, per supportare i nostri dipendenti nel bilanciare le loro responsabilità professionali e personali.
OBIETTIVO
Energia pulita
e accessibile
OBIETTIVO
Azione per
il clima
Abbiamo adottato misure concrete per ridurre il nostro impatto ambientale e promuovere un utilizzo responsabile delle risorse energetiche.
01
Impianto
Fotovoltaico
Abbiamo installato un impianto fotovoltaico che ci consente di utilizzare energia pulita, riducendo significativamente le emissioni di CO2. In media, questo sistema ci permette di risparmiare ben 9 kg di CO2 al giorno, contribuendo a mitigare gli effetti del cambiamento climatico.
02
Sensibilizzazione
dei dipendenti
Educhiamo i nostri dipendenti su comportamenti sostenibili, incoraggiandoli a ridurre i consumi energetici e gli sprechi. Promuoviamo pratiche di efficienza energetica e la raccolta differenziata, sensibilizzando il personale sull’importanza di queste azioni per la protezione dell’ambiente.
03
Certificazione
ISO 14001
La nostra certificazione ISO 14001 testimonia il nostro impegno per la gestione ambientale. Abbiamo implementato un sistema di gestione ambientale che ci permette di monitorare e migliorare continuamente le nostre prestazioni, garantendo che le nostre attività siano in linea con i più alti standard internazionali.
OBIETTIVO
Lavoro dignitoso
e crescita economica
OBIETTIVO
Industria, innovazione
e infrastrutture
Attraverso politiche e iniziative mirate, ci assicuriamo che i nostri dipendenti operino in un ambiente che rispetta i più alti standard etici e di sicurezza, favorendo al contempo gli investimenti in nuove tecnologie e soluzioni innovative per migliorare i nostri servizi.
01
Certificazione
SA 8000
La nostra adesione allo standard SA 8000 dimostra il nostro impegno verso condizioni lavorative etiche e responsabili. Questa certificazione garantisce il rispetto dei diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro sicure e salubri, e una gestione aziendale etica.
02
Ambiente di lavoro inclusivo
Promuoviamo politiche che favoriscono l’inserimento lavorativo dei giovani, l’equità retributiva, l’inclusione e la diversità, garantendo che ogni dipendente abbia accesso alle stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale.
03
Impegno per l’Innovazione
Siamo costantemente alla ricerca di nuove tecnologie e metodologie per ottimizzare i nostri processi e servizi, con attenzione alla sostenibilità.